Destacan la dinámica del empleo público provincial
Políticas públicas
Un relevamiento del Cippec destaca la evolución que viene teniendo el empleo en el Estado provincial, a partir de la implementación de políticas públicas. La dinámica de su crecimiento, la capacitación y un perfilado de carrera administrativa son aspectos tenidos en cuenta.
El gobernador Gustavo Bordet mantuvo una reunión en Buenos Aires con directivos del Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento, que vienen trabajando con diferentes reparticiones del Estado provincial, y resaltaron que políticas públicas hacia el trabajador priorizan perfiles, formación y carrera administrativa.
Al finalizar el encuentro en la Casa de Entre Ríos, en Buenos Aires, la secretaria de Modernización del Estado, Ciencia y Tecnología, Lucrecia Escandón, informó: “Esta reunión fue para presentarle al gobernador los resultados de un trabajo en conjunto que se viene haciendo con el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento desde hace siete meses, en el cual el objetivo principal era poder contar con información”.
“El objetivo principal era poder contar con información para tomar decisiones en gestión. En ese sentido hemos trabajado fuertemente con el Cippec y las distintas áreas de economía en unificación de bases de datos, en información cualitativa sobre el empleo público para trabajar en un ecosistema integral, donde podamos tomar decisiones respecto de políticas públicas hacia el trabajador de la administración pública que no se centren exclusivamente en las cuestiones liquidadoras sino también en cuestiones de perfiles, formación, y carrera administrativa”, detalló la funcionaria.
“Este trabajo acaba de presentar los resultados finales, los otros estamos trabajando en reuniones sectoriales con cada uno de los gremios para también presentar cuáles han sido los resultados de este informe y discutir con ellos cuáles van a ser las medidas a tomar respecto de la implementación de la Ley 9755, que regula al escalafón general de la administración pública provincial”, puntualizó Escandón.
Trabajo coordinado
“Fue una excelente reunión”, evaluó la directora Ejecutiva del Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec), Julia Pomares. “Venimos trabajando desde hace varios meses con la provincia y con un proyecto muy interesante de poder ayudar a mejorar el empleo público en la provincia, una necesidad que desde el día uno nos planteó el gobernador que lo pudiéramos acompañar”.
En ese sentido, la doctora en Ciencia Política agregó: “Hemos estado trabajando con sus equipos de una manera muy coordinada y pudiendo darle mucha información y evidencia de cómo poder hacer algunas mejoras y cómo poder fortalecer la capacidad que tiene el Estado entrerriano para dar servicios, usando mucha experiencia de otros países y de otras provincias argentinas y la propia historia de la provincia para poder hacer mejoras en los próximos años”.
Formación y composición
El director de Gestión Pública del Cippec, Gonzalo Diéguez, observó que “lo interesante de trabajar en base a evidencia fue que las estadísticas que nos permiten rearmar y sistematizar desde la Secretaría de Modernización y Tecnologías con el Ministerio de Economía, con la Secretaría de Hacienda y otras reparticiones del gobierno provincial, permiten observar que el empleo público en Entre Ríos tiene una dinámica de crecimiento que está por debajo del promedio del país pero sobre todo que la composición y distribución del empleo público en Entre Ríos tiene sus propias particularidades”.
A su entender, “eso es interesante cuando se lo aborda desde una perspectiva sistémica porque no se pone el foco solamente en la cuestión presupuestaria o fiscal sino que también se lo mira en términos de la formación y la capacitación, y del desarrollo de carrera”.
“Esto es en función de todas las condicionalidades que permiten tener no solamente más sino mejor calidad en el empleo público entrerriano, porque eso se traduce en más y mejores capacidades del Estado y en una mejor prestación de bienes y servicios públicos que el ciudadano experimenta día a día cuando interactúa con cualquier oficina pública de Educación, Salud, Desarrollo Social, o de la Policía en su vida cotidiana desde que se levanta hasta que se va a dormir”, ahondó.
