Negociación paritaria en Santa Fe
Para los principales referentes de Amsafé provincial, la propuesta "es buena". En términos similares se expresaron los representantes del Sadop. Ahora se vota en las escuelas, y entre miércoles y jueves resolverán las respectivas asambleas para determinar la aceptación formal o no de la propuesta.
La propuesta de mejora salarial que formuló el gobierno de la provincia a los docente logró una valoración positiva y buena receptividad en los gremios más representativos del sector. "Es una buena oferta", dijo a El Litoral la secretaria general de Amsafe, Sonia Alesso; "el aumento es interesante; parte de un principio y compromiso muy apreciado", dijo por su parte el titular del Sadop, Pedro Bayúgar. De todos modos, las bases votarán entre hoy y mañana en las escuelas públicas y privadas de la provincia; y entre miércoles y jueves resolverán mediante las respectivas asambleas la aceptación formal o no de la propuesta.
Como se sabe, la oferta del gobierno en materia salarial es de un 35% a pagar de manera escalonada: un 18% en marzo, un 8% en julio y el 8% restante en setiembre. A ello se le suma una cláusula de revisión prevista para octubre, y el compromiso de comenzar a discutir en abril un esquema de blanqueo de las sumas en negro que concedió el año pasado el gobierno de la provincia.
Repercusiones
Así como Alesso valoró positivamente la propuesta de aumento, también rescató la posibilidad de volver a discutir salarios en el segundo semestre para determinar si la inflación no creció por encima de los incrementos salariales otorgados.
"La propuesta es de entre un 35 y 36%. Además de la suma por el material didáctico, incluye la duplicación del material didáctico provincial. Para un maestro de grado que recién se inicia, con cero de antigüedad, el aumento sería de 9 mil pesos y el sueldo inicial se iría a unos 48.673 mil pesos y en septiembre a 55.908", comentó Alesso.
Asimismo, destacó que se avanzó sobre temas pedagógicos, llamados a concursos y traslados.
En cuanto al Sadop, Bayúgar consideró que la propuesta del gobierno "parte de un principio y compromiso muy apreciado. El salario – planteó- debe superar a la inflación, por lo el 35% puede no ser el incremento final ya que en octubre nos proponen evaluar la evolución salarial y la inflación para definir el último trimestre. Además – sostuvo -, se iniciará el blanqueo de las sumas no remunerativas del 2020 y los/as jubilados/as recibirán el mismo incremento que los activos. Por otra parte hay cuestiones pedagógicas y de condiciones de trabajo que son importantes".
Otros temas
Cabe mencionar que uno de los puntos acordados y plasmados en el acta paritaria garantiza el traslado de los aumentos de manera automática al sector pasivo. En tanto, se convino mantener abierta la comisión técnica constituida en el ámbito paritario, para abordar temáticas vinculadas a problemáticas específicas de cada nivel educativo. Finalmente, se propuso avanzar en la conformación y desarrollo de los comités mixtos de seguridad e higiene para el sector estatal y privado, con especial mirada puesta en las condiciones en que se desenvuelve la tarea de las escuelas en este tiempo signado por la pandemia. Se ratificó que en todo el proceso de vacunación, los docentes tendrán justificada la ausencia del día que tengan que presentarse para hacerla efectiva.
