Desnaturalizar y desarmar las raíces patriarcales en el Poder Judicial
Talleres de sensibilización en perspectiva de género
Asumiendo un compromiso con una elaboración crítica del impacto diferencial de cualquier acción, decisión, legislación y política tanto en varones como en mujeres, la Oficina de la Mujer del Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos brindó un “Taller sobre Perspectiva de Género” dirigido a profesionales del Poder Judicial. Tuvo lugar el jueves pasado, en el Salón Multipropósitos Dra. María Sara Jesús Oyhampé, los Tribunales de Paraná.
Guillermina Ferraris
redaccion-er@miradorprovincial.com
La persistencia de la cultura machista en el discurso del Poder Judicial es una problemática que en Latinoamérica viene acarreando serias consecuencias sociales para la comunidad feminizada y disidente. La reproducción de los estereotipos patriarcales y la complicidad laboral entre varones han generado a lo largo de la historia importantes obstáculos para el acceso a los cargos de mayor jerarquía de las trabajadoras; y a la justicia por parte de las minorías afectadas, además de promover la impunidad del sujeto opresor.
En consonancia con este conflicto, el jueves pasado se realizó en Paraná un “Taller sobre Perspectiva de Género” dirigido a profesionales del Poder Judicial. Tuvo lugar en el Salón Multipropósitos Dra. María Sara Jesús Oyhampé, en sede de Tribunales de Paraná y fue organizado por la Oficina de la Mujer del Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos.
El objetivo concreto fue desnaturalizar las raíces patriarcales en el derecho, a través de la sensibilización y concientización plasmada en acciones tendientes a promover en forma directa o indirecta la igualdad de género, a través del desarrollo de proyectos concretos que transformen la realidad.
Existe un compromiso asumido por el Estado Argentino al suscribir los Tratados Internacionales
dirigidos a promover la igualdad de género en el efectivo ejercicio y goce de los derechos humanos. Bajo la premisa de una elaboración crítica sobre el impacto diferencial de cualquier acción, decisión, legislación y política tanto en varones como en mujeres, la Ley Micaela, promulgada nuestro país en 2018, el CEDAW y la Convención de Belém do Pará, son algunos los tratados que guían la realización de la actividad.
Objetivo
Ocurre que la inclusión de la perspectiva de género en el ámbito del Poder Judicial de la provincia de Entre Ríos ya no es una mera elección individual de quienes integran las diversas dependencias que lo componen; por el contrario, es una responsabilidad que se enlaza en los compromisos internacionales y la capacitación en materia de género. Con el fin de construir una herramienta que pueda ser de utilidad al cumplimiento de los compromisos que conlleva la labor judicial, el encuentro estuvo dirigido a integrantes del Poder Judicial de la provincia, desde empleados de la magistratura y el funcionariado, hasta el personal administrativo y de maestranza de la jurisdicción paranaense.
La estrategia fue diseñada y elaborada por la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación junto con el apoyo de Naciones Unidas en Argentina y forma parte de una serie de cursos de formación en clave de género que ofrecen durante todo el año. En nuestra región, las abogadas a cargo del espacio Sofía Rudi, María Laura Deshayes y la directora de la OM, María Fernanda Baima, realizaron más de 80 talleres a lo largo y ancho de toda la provincia. La misión formal de esta dependencia es impulsar en la esfera del Poder Judicial un proceso de incorporación de la perspectiva de género en la planificación institucional y en los procesos internos, a fin de alcanzar la equidad de género tanto para quienes utilizan el sistema de justicia como para las/los empleadas/os, funcionarias/os y magistradas/os que allí se desempeñan.
Comunicación
Al comenzar la actividad, las talleristas se presentaron y dieron a conocer los objetivos y actividades que realiza dicha dependencia estatal. Según comentaron, tienen cuatro líneas de trabajo que son la base de toda su dinámica: por un lado la elaboración de diagnósticos, es decir relevamientos para la identificación del sesgo sexista y patriarcal enquistado en el Poder Judicial. Otro tema importante que se aborda desde la formación es la sensibilización y capacitación en materia de igualdad. Un último eje es la elaboración de propuestas para la transversalización de la perspectiva de género, apoyados en una tarea de comunicación y difusión.
Una de las consignas para el primer módulo, referido a roles y mandatos de género, consistió en pensar estereotipos que pudieran darse en el ámbito laboral y debatirlos en grupo, para luego hacer una puesta en común de forma grupal y buscar estrategias para erradicarlos.
MIRADOR ENTRE RÍOS dialogó con una funcionaria del Poder Judicial que asistió al taller. “Como pasa con los movimientos de mujeres, los temas nos impactan y atraviesan. Al salir del taller comienza una etapa de cuestionamiento hacia todo lo naturalizado”, opinó. Otra asistente, abogada especialista en Derecho de Familia, remarcó la existencia de “una ventaja que es el acceso a material audiovisual con explicaciones de filósofas contemporáneas al movimiento feminista como Diana Maffia. Pensadoras como ella nos revelan las raíces históricas patriarcales que han determinado la vida y relaciones de las mujeres”.
A lo largo de la actividad, las abogadas a cargo explicaron la importancia de eliminar los sesgos sexistas y las barreras de género, removiendo aspectos que interfieran en el pleno aprovechamiento de las competencias disponibles en el sistema de justicia, además de mejorar las condiciones de acceso a la justicia y el ejercicio pleno de los derechos mediante un servicio de justicia eficaz y efectivo. Un organismo tan complejo como la Oficina de la Mujer necesita construir alianzas a fin de poder establecer una agenda orientada a la promoción de la igualdad y equidad de género. Para ello, realiza acuerdos con actores internos y externos al Poder Judicial.
Falsa dicotomía
Las actividades que fomentan la aplicabilidad de una perspectiva de género a la cuestión jurídica ayudan a de-construir la falsa dicotomía basada en los cuerpos de las personas y permiten visibilizar la asignación social diferencial de roles y tareas en virtud del sexo, género, identidad de género o preferencia sexual. También revelan la diferencia de oportunidades y derechos que surgen de esa asignación social y ponen de manifiesto las relaciones de poder originadas en esa desigualdad. Concretamente aportan a los profesionales la posibilidad de identificar la vinculación entre género, raza, religión, edad y condición social, a la hora de ejercer su labor.
Contacto
Si estás pasando por una situación de violencia de género en el ámbito judicial podés comunicarte con la Oficina de la Mujer. Dirección La Paz Nº 3, en Paraná.
Teléfono de contacto (0343) 4206 100 Int. 7120
E-mail centrogeneromujer@jusentrerios.gov.ar
