Qué significa que la UNR se haya adherido a la ley Micaela
Mediante resolución
Prevé el establecimiento de la capacitación obligatoria en materia de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública.
Ignacio Pellizzón
redaccion@miradorprovincial.com
La Universidad Nacional de Rosario (UNR), en consonancia con el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y mediante la resolución N° 1722/2019 adhirió a la ley Micaela N° 27.499 “de capacitación obligatoria en género para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías”, informaron desde la Universidad a Mirador Provincial.
La Secretaría General tendrá a su cargo la articulación entre las instancias de capacitación que se desarrollarán a tal efecto, los espacios de la UNR que aborden las temáticas relacionadas y la Red Interuniversitaria por la Igualdad de Género y contra las Violencias (RUGE).
La Red RUGE (dependiente del CIN) será el organismo encargado de coordinar y evaluar la calidad de los programas de capacitación que elabore e implemente cada universidad.
Las capacitaciones, según indica la resolución, estarán destinadas a todas las personas que integran la comunidad universitaria y serán desarrolladas mediante planes y programas de carácter interdisciplinario, transversal y permanente.
La ley Micaela prevé la creación del programa nacional permanente de capacitación institucional en género y violencia contra las mujeres, con el objetivo de capacitar y sensibilizar a todos los funcionarios públicos, que integran los diferentes niveles del Estado, así como desarrollar y promover políticas tendientes a erradicar la desigualdad entre los géneros.
Sin embargo, las universidades nacionales no estaban especificadas en la normativa. En ese sentido, la decisión que adoptó el CIN de incorporar a las casas de estudios en el programa nacional de capacitación busca marcar un hito en materia de género en el área y crear herramientas para sancionar casos de violencia y visibilizar una problemática que atraviesa en distintos niveles al sistema académico.
¿Cómo surgió la ley Micaela?
La iniciativa, formalizada a través del decreto 38/2019, fue impulsada por la diputada del PJ-Frente para la Victoria (PJ-FpV) Analía Rach Quiroga, fue bautizado en memoria de Micaela García, una militante entrerriana del Movimiento Evita violada y asesinada en Gualeguay en 2017 por Sebastián Wagner y Néstor Pavón.
La conmoción pública que provocó el caso dio origen a la iniciativa legislativa, pues Wagner debió haber estado preso por otras dos violaciones cuando atacó a Micaela. Sin embargo, y a pesar de dictámenes desaconsejándolo, el juez de ejecución de Entre Ríos, Carlos Rossi, le había dado la libertad condicional.
La norma establece la capacitación obligatoria y continua en perspectiva de género para los funcionarios del Estado en todos los niveles. Además, dispone, por otra parte, la capacitación de promotores territoriales en género de alcance nacional y un plan nacional deportivo para la integración y la no violencia contra las mujeres. La autoridad de aplicación es el Instituto Nacional de las Mujeres (INM).
Anualmente, el Instituto Nacional de las Mujeres publica en su página web un informe anual sobre el cumplimiento de la ley, incluyendo la nómina de las altas autoridades que hayan sido capacitadas. También, el organismo elabora indicadores de evaluación sobre el impacto de las capacitaciones realizadas por cada organismo y los resultados deberán integrarán el informe anual.
De acuerdo al proyecto, las personas que se negaren sin justa causa a realizar las capacitaciones previstas “serán intimadas en forma fehaciente por la autoridad de aplicación (el instituto) a través y de conformidad con el organismo de que se trate”.
