Municipalidad de Rosario: prevén aumentar a 11.503 personas la planta permanente este año
Proyección
Según el informe de Fundación Libertad, se prevé aumentar en 2018 la planta de trabajadores permanente en 4,5% respecto a 2017, totalizando 11.503 empleados municipales para fin de año.
Mirador Provincial
Fundación Libertad de Rosario
La Intendencia de Rosario prevé aumentar en 2018 la planta de trabajadores permanente en 4,5% respecto a 2017, totalizando 11.503 empleados municipales para fin de año.
El dato se desprende de un informe elaborado por el Centro de Investigaciones Sociales y Económicas (Cise) de la Fundación Libertad, que agrega que desde el 2014 se han contratado casi 1.500 empleados nuevos en planta permanente.
De acuerdo con el estudio, el Presupuesto Municipal para este año fija un gasto total de .704 millones, de los cuales el 79,1% corresponden a gastos corrientes. De esta manera, teniendo en cuenta una estimación de la población de 985.626 personas, la erogación per cápita ascendería a .948,2 pesos anuales.
Por su parte, los recursos previstos son .486 millones, lo que significa un resultado económico (diferencia entre Recursos Corrientes y Gastos Corrientes) de 1 millones, y un resultado financiero (diferencia entre Ingresos Totales y Gastos Totales) de -115 millones de pesos.
De este modo, el desequilibrio estaría en torno del 0,8% de los recursos corrientes, cifra que está por debajo de lo que se había previsto para 2017 del 2,5%. La mejora, según el informe, se explica básicamente por los mayores fondos girados desde Nación en concepto de coparticipación luego del fallo de la Corte de noviembre de 2015.
El principal destino de los recursos es Personal, con .446 millones, casi el 40% del total; seguido por Servicios no Personales con .905 millones (23,4%) y muy por detrás se encuentran Transferencias (13,2%) y Servicios de Deuda Pública con asignaciones de .207 (13,2%) y .370 millones (8,2%), en forma respectiva.
En comparación con 2017, el Gasto de Personal prevé un aumento del 29,5%, en tanto que la partida que aumenta en mayor proporción es Transferencias con el 56,4% y la de menor aumento es Bienes de Uso con el 2,3%.
Respecto al origen de los recursos, el informe apunta que la mitad de los mismos son propios, el 30% provinciales y el 18% nacionales. La TGI y el Drei representan el 86% de los recursos de origen municipal. En este marco, se espera un aumento de la recaudación de TGI en relación al presupuesto 2017 del 31,5%.
El estudio del Cise también señala cuáles son las jurisdicciones municipales a las que se les otorga mayor cantidad de recursos. En primer lugar, aparece Salud Pública, con un total de .912 millones, de los cuales el 67,62% (.645 millones) se ha asignado a Remuneraciones y el 26,1% (.021 millones) a Bienes y Servicios. Le siguen Ambiente y Espacio Público (18,7%), Obras Públicas (12,84%), Servicio de Deuda (8,63%), Transporte y Movilidad (5,62%).
Por último, el presupuesto estipulado para el Concejo Municipal es de 0 millones, de los cuales el 90% corresponde a remuneraciones, repartidos entre concejales (28), personal político (29) y personal de planta permanente (166).
