Subieron más de 500% los CV remitidos al portal de empleo de la provincia
Búsqueda de trabajo
La tendencia sorprende y si bien hay funcionarios que asocian el alza al mayor conocimiento de la población sobre los servicios de Nexo Empleo, nadie niega que los santafesinos están más preocupados por el futuro laboral y se mueven en busca de alternativas.
Patricio Dobal
redacción@miradorprovincial.com
Si había dudas en torno al aumento o no del desempleo, el tema quedó esclarecido con las cifras que presentó días pasados el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), en las que precisan una tasa de desocupación que trepó al 9,3 por ciento en el segundo trimestre de 2016, respecto del 5,9 en el tercer trimestre del año pasado, que había sido el último dato oficial disponible. Para preocupación de las autoridades provinciales, el Gran Rosario volvió a quedar al tope en el ranking de personas sin trabajo entre los principales conglomerados de la Argentina con un 11,7 por ciento.
No resulta descabellado entonces, pensar en la existencia de una sensibilidad colectiva sobre el futuro laboral más arraigada respecto de otras coyunturas. En el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Santa Fe, por caso, relevaron con singular extrañeza el vertiginoso incremento del ingreso de currículums a la plataforma online Nexo Empleo en los primeros siete meses del 2016, en comparación con igual período de 2015.
En el contraste interanual se trata de un alza superior al 500 por ciento de ingreso de nuevos perfiles profesionales en la herramienta de intermediación gratuita que hace tres años es gestionada por la Dirección de Empleo y Formación Profesional de la cartera laboral.
Números que sorprenden
Si bien los funcionarios que se dedican a seguir de cerca la dinámica de Nexo Empleo no adjudican el incremento del interés de los santafesinos a una eventual emergencia laboral, lo que plantean es que confluyen dos fenómenos. Por un lado el mayor conocimiento sobre la existencia de la web y sus prestaciones, y un crecimiento de la población que en circunstancias como las actuales está más atenta a las variantes que el mercado laboral ofrece.
“Estamos muy conformes con el nivel de penetración que ha alcanzado la plataforma en los últimos meses. Entendemos que los santafesinos saben de qué se trata Nexo Empleo y se ha convertido en una valiosa herramienta de contacto”, expresó Lucio Geller, director de Empleo y Formación Profesional del Ministerio que conduce Julio Genesini.
Las cifras a más de uno lo han dejado boquiabierto. En los primeros siete meses de 2015 se cargaron a la web 1.575 nuevos currículums, y de enero a julio de 2016 hubo 10.352 altas en el sistema. La variación interanual ascendió al 557 por ciento.
Geller fue cauto a la hora de intentar explicar la tendencia. “No podemos asociar directamente el alza en el número de currículums ingresados a la tasa de desempleo, pero entendemos que es un factor entre otros tantos que incide para hacer crecer el interés en Nexo Empleo”, aclaró en contacto con Mirador Provincial.
Entre abril de 2015 e igual período de 2016, por ejemplo, el incremento fue exponencial: un 1082 por ciento, 108 currículums, contra 2.055 ingresados un año después. En mayo último hubo un alza interanual del 962 por ciento y en junio del 943.
“No sólo en la cantidad de perfiles laborales ingresados se detecta el éxito de Nexo Empleo. Se observa también en las redes sociales. Todos las convocatorias de trabajo se publican en Facebook además del aviso en la plataforma a la que cualquiera puede acceder con una clave y contraseña gratuita. Es impresionante el alcance de los posteos en Facebook con interés despertado incluso en regiones lejanas del sitio desde donde salió el pedido”, manifestó Geller.
Nivel de penetración
Al 30 de junio, fecha del último análisis realizado, la plataforma Nexo Empleo tenía 17.617 postulantes activos. “Desde este año implementamos un sistema automático de eliminación de perfiles que no han registrado actividad en la red durante doce meses. Cuando una suscripción está por vencer, se le avisa al usuario por mail y si no reactiva sus movimientos se produce la baja”, aclaró Geller para determinar que la cifra antes mencionada corresponde a santafesinos que demuestran interés en la búsqueda de trabajo.
Del total de postulantes cargados, el 42 por ciento corresponde al departamento Rosario, y el 41 a La Capital. Le siguen con menor nivel de penetración los departamentos General López (6 por ciento), San Lorenzo (3) y Castellanos, Las Colonias, Constitución y General Obligado al fondo con un 1 por ciento.
Los jóvenes son los que aparecen más familiarizados con Nexo Empleo. La franja que va de los 20 a los 30 años es la que encabeza los registros con un 62 por ciento de usuarios. Mientras que quienes tienen entre 31 y 40 años representan el 25 por ciento. Luego está con apenas un 7 por ciento la banda de 41 a 50 años.
Del total de usuarios activos, el 90,4 por ciento declara haber completado al menos los estudios secundarios, un dato positivo si se considera que el grueso de las búsquedas de empresas en la herramienta provincial solicitan personal con dichos nivel de educación excluyente. “La red de Nexo Empleo absorbe a una parte de la población que, por lo pronto, tiene acceso a la web. No llega a todos los santafesinos que aspiran a un puesto laboral aunque de a poco su uso se va masificando. Para el resto llevamos adelante una serie de acciones para avanzar en la integración y capacitación en oficios”, sostuvo Geller.
Por último, son las mujeres quienes le dan mayor uso a la plataforma. Según el último relevamiento, el 63 por ciento son postulantes femeninas.
