UPCN promueve la mediación para resolver conflictos
Gestión sindical
El gremio se propuso “aportar esta herramienta básicamente para realizar un aporte a la modernización del Estado, abordando, resolviendo y transformando conflictos de forma pacífica”, describe el secretario General, Jorge Molina.
Mirador Provincial
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La mediación es un proceso cooperativo de resolución de problemas, el cual consiste en que las dos partes de un conflicto encuentren una solución con la ayuda de una o varias personas ajenas al mismo, mediadores que crean un clima de colaboración básico para el acercamiento de posturas enfrentadas.
Siendo conscientes de las mejoras que aporta la mediación en la cotidianidad de los ciudadanos, la UPCN se propuso impulsar esta práctica. Jorge Molina, secretario General de la entidad sindical, comenta que “a través de la Secretaría de Formación Profesional nos propusimos aportar esta herramienta básicamente para realizar nuestro aporte en la modernización del Estado, abordando, resolviendo y transformando conflictos de forma pacífica. Por eso durante muchos años realizamos un trabajo muy serio y responsable, cumpliendo con todos los requisitos para formar y capacitar en mediación, negociación y resolución de conflictos”.
La Ley de Mediación habilita a profesionales especializados a actuar en pos de un acuerdo de partes que previa a la instancia judicial.
La Ley de Mediación habilita a profesionales especializados a actuar en pos de un acuerdo de partes que previa a la instancia judicial. La Ley establece que las instituciones formadoras de Mediadores deben estar reconocidas y homologadas por el Estado, habilitándose un Registro de Instituciones Formadoras en Mediación.
Jorge Molina destaca que “luego de 10 años de capacitación y formación en mediación, finalmente en el año 2012, nuestro sindicato fue habilitado oficialmente por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Provincia como Institución Formadora de Mediadores, un verdadero orgullo para nosotros. De este modo, la herramienta de la mediación es utilizada en nuestro sindicato de dos maneras: como canal para solucionar problemas de los ciudadanos y como herramienta de capacitación en este innovador recurso que es la mediación”.
CENTRO DE MEDIACIÓN DE CONFLICTOS
En el marco de la Ley Provincial N° 13.151, donde se instauró en Santa Fe la Mediación Prejudicial Obligatoria, la UPCN Santa Fe a través de su Instituto de Mediación realiza conciliaciones en diferentes temas: incumplimientos de contratos, cuotas de alimentos, régimen de visitas para menores, mediación comunitaria y escolar, etc.
De este modo, UPCN ofrece este servicio de modo gratuito como una forma de construir una sociedad más pacífica. Los Mediadores de UPCN son profesionales especialmente capacitados en técnicas y métodos de resolución de conflictos. Cuando la complejidad de la disputa lo requiere, se conforman equipos multidisciplinarios para aplicar distintas herramientas a fin de arribar a una solución.
Consultas en la línea gratuita de UPCN: 0800 888 6248.
FORMACIÓN
En el marco de la formación continua para mediadores que ofrece UPCN, el 1° de abril se iniciará una nueva capacitación, reconocida por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Provincia. Esta capacitación tendrá la duración de un mes y es exclusiva para mediadores acreditados. A través del Instituto Formador de Mediadores de UPCN, se brinda capacitación para buscar una especialización continua.
